Cursos E instrumentos de la Capacitación de la Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL)

¿Qué es la competencia laboral?

Existen múltiples y variadas definiciones en torno a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la establece como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada.

A continuación la definición sobre competencia laboral:

PARA EL CONOCER: Es la capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; éstas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeño efectivo.

El objetivo del sistema de normalización es definir y establecer normas de competencias laboral a nivel de área o subárea ocupacional o por rama de actividad económica, por medio de la constitución de comités; en el siguiente documento de Agustín E. Ibarra encontraras mayor información sobre el tema México: sistemas de normalización y certificación de competencia laboralhttps://www.oei.es/historico/etp/formacion_basada_competencia_laboral.pdf

Por otro lado, hay que tener claro el papel que juega las competencias laborales en el desempeño; es importante tener claro el marco referencial que permita identificar los tipos de competencia y su importancia. en la página 21 de este documento podrás encontrar información valiosa sobre este tema: http://www.ilo.org/public/english/anniversary/90th/download/events/cinterfor/manual_cl.pdf